INSEDIAMENTO COMMISSIONE PARI
OPPORTUNITA’ E PIANO AZIONI POSITIVE

Si è insediata la “Commissione comunale per le pari opportunità” istituita con delibera del consiglio comunale nei mesi scorsi. Nella seduta di insediamento le componenti hanno eletto all’unanimità l’ufficio di presidenza così composto: presidente avvocato Luciana Ferante, vice presidenti prof.ssa Antonia Valente e dott.ssa. Alessandra  Luccarelli.
Il Sindaco, avv. Francesco Spina ha presenziato all’insediamneto e nel corso del suo intervento di saluto ha illustrato  il “Piano di Azioni Positive per il triennio 2010/2012 in tema di pari opportunità”,    adottato con delibera della Giunta Municipale nei giorni scorsi.  “L’Amministrazione Comunale – ha affermato il sindaco – si  dota di un prezioso strumento per favorire l’integrazione del principio delle pari opportunità nell’ambito dell’organizzazione del lavoro e della gestione delle risorse umane.”
Il Piano rappresenta un atto innovativo e importante che sancisce in modo pubblico il diritto delle persone senza distinzione di genere, alla piena realizzazione lavorativa, secondo un principio di piena uguaglianza tra le persone, al fine di ostacolare in modo fermo, l’utilizzo di pratiche discriminatorie quali il mobbing e le molestie di tutti i tipi perpetrate nell’ambiente di lavoro.
Il Piano di Azioni Positive si inserisce nell’ambito delle iniziative promosse dal comune di Bisceglie per dare attuazione agli obiettivi di pari opportunità così come prescritto dal decreto legislativo 198/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna”. La strategia delle azioni positive si occupa di rimuovere gli ostacoli che le persone incontrano, in ragione delle proprie caratteristiche familiari, etniche, linguistiche, di genere, età, ideologiche,
culturali, fisiche, rispetto ai diritti universali di cittadinanza; le azioni positive sono uno strumento operativo della politica europea sorto da più di vent’anni per favorire l’attuazione dei principi di parità e pari opportunità tra uomini e donne nei luoghi di lavoro.
Tale strumento diventa anche elemento di controllo e di tutela per l’opinione pubblica che potrà nel tempo valutare
la coerenza dell’azione amministrativa con i principi espressi ed approvati nel piano stesso.Con questo progetto, l’Amministrazione Spina, diventa il primo Comune della Regione capace di munirsi di uno strumento essenziale per la tutela delle pari opportunità, frutto della sensibilità e dell’attenzione prestata alla problematica dall’Associazione A.S.S.E.T. e dal suo Presidente dott. Alessandro Ricchiuti, impegnati a stimolare e favorire il miglioramento sociale ed economico del territorio locale tramite  iniziative innovative e partecipate.